为别人的梦想撑起一片天,是金桥人的共同追求! | WMA 富道学院

为别人的梦想撑起一片天,是金桥人的共同追求!

“这是我收到的最好的圣诞礼物,也是我人生中最宝贵的一项权益。一步一步从打工者到公司合伙人,这不仅是一份荣誉,更是一份担当与责任。”
——新晋股东赵子龙如是说

济宁众联劳务有限公司成立于2011年,员工43人,主营产品为“雇主心安”,帮助企业规避用工风险、降低保障成本、承担员工权益,为各行业提供规避雇主风险责任的针对性解决方案。产品覆盖全国市场,在此人力资源服务模块中,排在全国前十。

人生最幸福的事,就是一份共同事业,一路风雨同舟,而这也不仅是一句口号。12月25日,济宁众联劳务有限公司第一期股权激励启动大会隆重举行,本期共有6名新晋股东将成为公司合伙人,也从此刻开始,他们共同拥有同一份事业,带领众联劳务踏上新的征程。

股权激励与个人发展息息相关。股权激励实施以后,大家就从打工者的身份成了公司的主人,以后都是为自己而奋斗,与个人的发展息息相关。分股份只能说明你过去做的好,未来你能不能享有这份股份,要看你能不能继续创造价值,所以我们要比过去更加投入,分股份的目的,不是分钱,而是创造未来,分享未来。

我们要有身份转变的意识,选择了合伙人就意味着要失去以前的舒适状态,全身心的投入事业当中,所有的矛盾要用增量解决、用未来解决,而最好的办法就是用实力不断做大蛋糕。

张总、郑总都很不容易,有时候夜里1、2点都不回家,虽然创业是一条不归路,但是从此刻开始,你们又多了6位伙伴,也希望我们能为金桥承担更大的责任,共同把我们的金桥做强、做大。很荣幸作为第一批股东,希望在座的小伙伴们不要掉队,一步一步从打工者变成合伙人。今天是个难忘的日子,也是我们金桥腾飞的日子。请张总和郑总放心,我们新晋股东一定会全力以赴,这不单单是一份荣耀这么简单,更是担当和责任,我们都是金桥人,我们要把金桥撑下来,带领大家去帮助更多的人。

张总、郑总都很不容易,有时候夜里1、2点都不回家,虽然创业是一条不归路,但是从此刻开始,你们又多了6位伙伴,也希望我们能为金桥承担更大的责任,共同把我们的金桥做强、做大。很荣幸作为第一批股东,希望在座的小伙伴们不要掉队,一步一步从打工者变成合伙人。今天是个难忘的日子,也是我们金桥腾飞的日子。请张总和郑总放心,我们新晋股东一定会全力以赴,这不单单是一份荣耀这么简单,更是担当和责任,我们都是金桥人,我们要把金桥撑下来,带领大家去帮助更多的人。

2016年之前,一个人刚刚度过经济危机,都不敢去想做股权激励,更不敢想去承担1千多人的梦想,如今更是借着这种梦想,去寻找更大的机会。作为领路人,我更希望平台能够持续性的发展,可以带着大家走更远,按说我现在退休,钱再花一两百年也花不完,但是成为一个守财奴没有任何意义。

为什么现在才做股权激励,是因为我想先把德行培养好,现在真正要做的是去承担更多的责任,也许未来,我会把某一产业交给在座的某个人或者某个团队手上,那你的心思没有在成就大家的心态上,我会放心交给你吗?我为什么没有从外面找一个经理人,而是选择股东,就是为了能把我这个理念传承下来,去承载更多人的梦想,只有这种意识形态,才能把这家企业做大,否则我们只是喊喊口号,大家在一起玩,那样没意思。

身份的象征取决于前端的努力,今天的一切结果都是你前面的行为决定的,而未来的行为决定了你明年是否站在这里,从今天开始,希望大家全力以赴,为自己定个目标,一切皆有可能,至少我们只会选择相信那些优秀的人,如何变得更优秀?那就是你真正愿意去帮助大家,你的同事遇到的各种问题,都要主动承担起来,而不是不管你的事,还是那句话,让我们共同努力!

选择合伙创业,也许会遇到很多困难,但只有不断地挑战,人生才能更精彩!要跳出以前的舒适状态,为了我们个人的未来而奋斗。时刻用增量去鞭策自己、管理企业,共创、共担、共赢、共享,和我们的团队、我们的事业并肩前行!

Top