翰学悟觉:第二十一天的分享 高效转型的密码(二) | WMA 富道学院

翰学悟觉:第二十一天的分享

此次疫情是我们万般不愿见到的…… 然而,我们众志成城的在抗灾的过程中,我们如何保有平安、平静与平稳的状态呢?现与你共勉之:

高效转型的密码(二)

在这个特殊时期,乃至任何时期,我们的事业发展都需要进行不同阶段性的转型。因为市场是瞬息万变的,对手是不断进步的。再者,往往不是我们不努力,而是有人比我们更努力;往往不是我们不进步,而是有人比我们进步还要更快。所以经营企业当中——进步是最重要的产品。

正因为如此,我们要不断的变革再变革,转型再转型。因为,我们不能用过去的地图来寻找未来世界的道路。所以,在这个要求速度至上的5G时代,在这个资讯泛滥的时代,在这个没有商业秘密的时代,我们要如何更好的转型呢?接下来与你分享高效转型的第二个密码:有共识才能共事。

一个人可以走得很快,一群人可以走得更远。因此,企业的竞争不只是在于人才的竞争,企业的竞争而更在于团队的竞争。所以我们团队的每一个人都应该要配合好企业,一起共同做出更好的转型。而每个人乃至整个企业如何有更好的转型的效果呢?关键就在于——所有的人要达成一致性共识。因为认知决定版图远近,认知决定江山大小,认知会决定我们体验到什么样的世界。如我之前说过的:这个世界上,伟大公司或者传奇事业的诞生,往往都是源于信念的飞跃及价值观的提升,进而共建出更有利于这个时代的大创举!所以,一个团队关键的领导人物要帮助团队尽快达成共识的最好途径,就要学会努力成为 “ 会哥”, “会姐”,甚至“会长”。即透过高效能的开会,并且高效率的导入转型认知,最终达成一致性的共识。而在5G时代的高效会议,不仅可以是现场会议,更可以是随时随地的网路会议,迅速组织团队全体成员更新共识,从而更高效地执行转型计划。

     然而,如何才能有更好的开会效果,并且达到更好的共识呢?有三大方向的共识是至关重要的。

(1)明确转型的重要性

必须完全说明白,同时让大家都听明白——为什么要转型?转型的意义与价值在哪里?转型的重要性到底是什么?这是需要在转型的过程当中,需要与大家达成的最重要的共识。举例,人为什么不去运动,往往是因为还没有充分认识到运动的重要性;人为什么没有去修行,往往是因为还没有充分认识到修行的重要性;人为什么不去学习,往往是因为还没有充分认识到学习的重要性。同理可证,我们要让团队都更充分的深刻的认识到转型的重要性。

(2)明确的阶段性目标

    就是让团队深刻地意识到,进而全民投票通过,转型的阶段性目标,明确誓死达成的里程碑目标是什么?因为明确才会带来力量。就如同一个人要出发至远方,他需要知道自己要去哪里的,不是吗?所以,在不断的沟通,不断的开会过程当中,需要跟大家达成阶段性的,而且是可计算的、可衡量的、可评估的目标。因此,有明确进度方能持续进步。

(3)明确当责的执行策略

最需要透过开会或定期或不定期的沟通而达成各自执行的策略,而且分工不分家的人人有事,事事有人。再者,尽快让大家积极行动起来,同时要有良好的授权管理,清晰每个人的职责。当然在这个过程当中有效的监督,不断的衡量执行进度和成效也是至关重要的。

相信当我们都愿意执行这如何达成共识的三大方向时,我们的整个企业的内部势能,可以不断地创造出更好的外部势能,从而取得更好的转型效果。我也会在接下来的文章当中与你分享,如何更好的高效转型之动能篇,如何能够创造更高效的家业动能、事业动能与志业动能就在你即将收获更多成长礼物的【翰学悟觉】……!

祝福我们在这转型的阶段,都能够遇见未来更广阔的天空!                                

~~李淙翰


Top