深夜十二点,还在加班,不是因为勤奋,而是对未来充满迷茫 | WMA 富道学院

深夜十二点,还在加班,不是因为勤奋,而是对未来充满迷茫

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前些日子公司来了一位小女生做实习,挺随和的,人也非常勤奋。公司和同事交代的事情她都会尽心尽力的完成。可是刚过了一个月,就因为身体不舒服病倒了,甚至了解到她家人一直劝她放弃。后来一起吃饭,聊起来才知道,原来她是连续加班了好几个晚上,熬不下了,所以才会身体不适。 当时他们部门刚刚进行一个很重要的项目,可作为新人,重要的事情轮不到她做,同事们只把琐碎的事情都交给她。新人刚进公司先要学习,这原本无可厚非,可她也是个要强的人。为了跟上团队的进度,她在完成手上工作的同时,还连续一个月加班到深夜,只为在这段时间里,看完所有的资料,为自己的团队,也为自己的梦想努力。往往事与愿违,每次团队开会的时候小姑娘总想着提出自己的建议,但每次都碍于自己是新人,经验不足的原因,屡屡把想法吞了回去。 每一次回到座位上,对着填满便利贴的电脑,永远做不完的琐碎事情。那种无奈,迷茫,心酸的感觉,估计大部分职场新人都有所感触吧!有时候想要改变这种状况,可一直得不到方法,没有突破,前途就更加迷茫了。 谁都知道,刚入职场需要熬,可在公司里,人人都忙,有资历的员工根本没有时间教导新人,要想成长,新人们只好利用下班的时间自己摸索。可面对团队,面对工作,我们也想要有一个老师在身边指导,我们也想快速上手工作。 面对缓慢的成长,有时候我们也在怀疑,究竟是自己能力不足,还是世界的不公平。

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说起公平,这世界对谁都公平,又对谁都不公平! 有人说,公司里最好欺负的就是那些中年的老员工,特别是有车有房的那些,因为有生活的压力,你怎么欺负他,他都只能忍气吞声。 这让我想起了之前的一个故事,一位在公司里面兢兢业业工作了十年的员工,一路陪着公司成长,却一直得不到升迁,面对比她少好几年的上司,工作上总是跟不上年轻人的思维。方案一次比一次用心,班一次比一次加得晚,可做出来还是一直被上司否决,甚至当着公司其他员工,大骂了她一顿。作为老员工,面对不解,委屈,以及早已磨灭了的梦想,别人眼中的女强人,其实也是在受气后躲在洗手间流泪的小女人。 在一家公司干久了,时常会感觉到无奈。因为每天朝九晚五,按部就班,对着每天一样的工作,刚入职的梦想早已经被磨灭。遇到瓶颈,再也找不到突破的理由了。 很多人初入职场的时候都是带着一份豪情壮志,都想要改变这个世界!残酷的是,能力不足的你,面对每天的工作就已经耗费了所有的时间和精力,得不到成长,到最后只能被世界所同化,碌碌无为。

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或许有人会问:为了工作,有必要这么拼吗?可在别人眼中的为了工作,在我们眼里是为了自己的未来! 自从成为一名销售之后,我的朋友就直接搬到公司附近住了,明明他家就在同一个城市,然而他还是觉得每天花几个小时在路上,太浪费时间了。面对工作,他一直是敢拼敢冲的那一个,做着别人做不到的事情,拜访别人都看不上眼的客户。 工作之前,他是那种享受小富即安,平淡是福的人:一份安稳的工作,实现一个不大不小的理想,足矣;可当他接触到工作后,才真正知道什么叫:弱肉强食,不进即退。 后来一次聊天,问到他的变化才知道,原来那段时间,公司要提拔一位主管,好几个人争抢着这一个位置,如果他自己不努力,下一次机会,就不知道等到什么时候了。 虽说如此,提升销售主管,看的是销售业绩。当时他的业绩虽说不是最差,但比他早进公司的销售,因为资源都比较好,业绩一直在他前头。他也想要通过培训获得更多的方法,可每次好几万的培训费用,根本不是一个刚出来工作不到一年的年轻人所能承担。 不学习,能力跟不上,业绩上不去;学习,费用又太贵,根本负担不起,这恐怕是很多刚工作年轻人的现状。有时候我们也希望有一个有效实惠的学习工具,真正能够实现提升。

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同一个职场,不同岗位有不同岗位的忧虑!员工担心着自己的业绩,老板担心着自己的公司。 恰好朋友的老板也是我们公司的其中一个客户,但他这个这个老板当得跟别人不太一样。大多数老板,都是对公司的事情抓方向抓管理,小事根本不用操心。可我的这位客户,每天忙东忙西的,整个救火队员一样,公司事无巨细都要他做决定。 曾经有一次和他开会商讨方案,一个小时不到的会议,他就接到了6个来自公司的电话,会议的一半时间都是给他聊电话的。有时候他自己也非常苦恼,公司管理层能力不足,什么事情都需要自己来做决定,甚至好几次因为这样而丢失了订单。他自己也想改变,可无奈员工们的能力不足,一段时间后,调整效果就会消失。 就像我的朋友一样,一直想改变,却无从入手! 后来我们给他一个建议,不仅改变了他公司的经营情况,也改变了我那位朋友的业绩! 说起梦想,每个时候人都有! 我们一直渴望着改变世界,却往往忽略了,我们可以通过改变自己,去影响周围的环境。 要实现梦想,不如就从提升自己开始?
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