商业 | WMA 富道学院 - Part 30

Category Archives for "商业"

防止骨干员工流失?碧桂园、小米、完美世界有妙招!

在成熟的企业里,股权激励的效果往往不甚理想。这个时候,要留住员工,可以通过组织外激励来进行。所谓的组织外激励,就是在公司体系外,为企业员工提供一个施展才能和抱负的平台,通过共担风险,共享利润,有效解决人才流失问题。碧桂园、完美世界、小米等就是通过组织外激励来解决人才流失的问题的。但是他们的模式却各有不同。 Continue reading

千辛万苦,我终于成了公司工资最低的人

在职场里,为什么你忙得让人感动,工资却始终涨不上去?答案很简单:有时候,你的太勤奋,实际上也是一种偷懒。到底什么样的员工,他们的努力,会有合理的回报?真正的勤奋,又是什么样子的? Continue reading

成功者的3个底层逻辑,最后一条淘汰99%的人

成功的经验和方法固然很多,但成功者们背后共通的逻辑却只有3条:专注、节奏和信念,听起来似乎早已耳熟,但真正能做到这三条的人注定寥寥无几,这篇文章,相信会让你对成功的逻辑有新的认知。 Continue reading

最佳合伙人:“美国最适宜工作的公司”

从1987年至今,Kingston已经走过31年的风风雨雨,31年前的商业世界和今天的商业世界已经发生了天翻地覆的变化,Kingston却像是一位优雅的绅士,步履稳重、踏实,并且一直向前。或许它很早就触到了人性最底层的那一面,所以对金士顿来说,最好的管理就是没有管理。 Continue reading

为什么阿里、腾讯、小米和华为都爱给员工发股权?

企业要成长,事业要发展,就必须引进人才,就必须对人才进行股权激励。例如华为、阿里巴巴、腾讯和小米等人力驱动型的企业,虽然启动资金不多,但是通过人力创造了巨大的增量价值。 Continue reading

做企业,起码的诚信就这么难吗!

孩子是祖国的花朵,是每个家庭的希望,但问题疫苗的出现,让无数家长揪心、伤心、痛心。上市公司生产的疫苗为什么会有问题?这批25万支的疫苗是如何通过公司内部质检的?又是如何通过相关部门检测,堂而皇之的销往山东市场再经过层层环节注射到儿童体内?从原料供应商到疫苗厂商的生产、质检环节,到相关部门检测环节,再到经销商、分销商、最终到医院、诊所,疫苗作为特殊商品,事关生命健康,质量安全岂能容得一丝儿戏? Continue reading
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