思维 | WMA 富道学院

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成功人士都在用的4个自我激励技巧

要成就事业或使企业成功,很大的根源就在于每天努力地工作,基本所有的成功都脱离不了这一点。身为组织中的一员,要认清一点,你的努力不仅仅是成就组织,更是成就自己。企业激励机制固然重要,但是员工自身要有一颗时刻饱有激情的心,如果你不知道如何自我激励,希望本文能够鞭策你前行。

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管理重要,还是经营重要?

先有管理还是先有经营?管理大于经营还是经营大于管理?每隔一段时间就要出现这样的争论。其实辩证来看,管理和经营如同一对双生子,伴随着一个企业从小到大的始终。一个企业的阶段不同,侧重也不同,小企业要活下去,就需要定位侧重于经营。等成长到一定规模之后,就需要侧重于管理。

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别做个「懒惰的忙碌者」

什么是忙碌?从表面看,忙碌是指花了很多时间在工作,缺少空闲。各种公司都有这类人,他的典型特征是「没时间」,或者日程安排的满满的,或者不断的被其他事情打断工作。总之任何时候你看到他,他都在埋头工作,任何时候找到他,他都说「没时间」。没时间是忙碌者的特征,没时间也是忙碌者的借口。在忙碌者中,很大比例是「懒惰的忙碌者」。那么什么是「懒惰的忙碌者」?

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有赚一亿的欲望,却只有一天的耐心

伟大都是熬出来的,为什么用熬,因为普通人承受不了的委屈你得承受,普通人需要别人理解安慰鼓励,你没有,普通人用对抗消极指责来发泄情绪,但你必须看到爱和光,在任何事情上学会转化,消化,普通人需要一个肩膀在脆弱的时候靠一靠,而你就是别人依靠的肩膀。

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逼,出人才;惯,出废材!

古人有言:小时聪明,大时未必了了。“了了”的含意是明白、聪明,这句话是说:小时候聪明的人,长大了不一定聪明。我见到的很多例子,小时还了了,大时变废材。不少人皆如此,似乎成为一种难以逃脱的宿命,令人不禁扼腕叹息。

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