思维 | WMA 富道学院 - Part 20

Category Archives for "思维"

作为中层管理者,从合格到优秀,你要懂得这些

中层管理者介于高层和基层员工之间,是数量最多的管理者,他们起到的作用是带领手下的员工完成上边下达的任务,在一些自营体的结构中还要承担更大的职责。中层管理者起到上呈下达的作用中层管理者是每一位员工最触手可得的岗位,是向上奋斗的第一步目标,但是要想成为一名合格甚至优秀的中层管理者,你必须要懂得这些: Continue reading

逼疯你的不是工作,而是这4种人

我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起,人们争前恐后地举手,抢着回答这一问题。有一次,我灵光一闪,产生一个想法。现在它看似浅显,但当时确实给了我灵感。我问了一个问题:“有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和?”几乎所有人都把手举了起来。这印证了我的想法:辞职的员工想离开的是人,而不是公司。  Continue reading

有一种尊重,叫做“收到请回复”

朋友妍妍在一家公司做行政。有天上班,妍妍接到领导指示,明天公司拍宣传片,要求所有员工穿黑色正装。妍妍立刻在公司微信群发通知,最后还特意叮嘱“收到请回复”同事们陆陆续续回复了,但直到下班,还有三个同事没有回。妍妍赶紧给他们打电话。 Continue reading

职场中,不会说话的人最可悲

现在这个时代,什么人最能获取人们的注意力呢?高颜值!一张精致的脸庞可以迅速让你成为人们眼中的明星。但是,比高颜值更能获得人们注意的,是高“言”值。像高晓松,马东,蔡康永,他们的外表并不出众,但是,他们妙语连珠的表达能力以及出色的演讲口才,吸引并且征服了无数的听众。 Continue reading

稻盛和夫:实现美好人生的“六项精进”

稻盛和夫:在我看来,“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件,同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果我们每天都能持续实践这“六项精进”,我们的人生必将更加美好,甚至超乎我们自己的想象。我自己的人生就是如此。 Continue reading

中国中小企业为何做不大?真相是……

当今的社会是“合伙儿抢钱”的时代,再也不能单打独斗了,俗话说“一个好汉,三个帮”,没有合适的好帮手,在当今社会真的很难成功,现在已告别打工的年代,所有人都应该是合伙人的性质,发挥每个人的主人翁意识,人人都是创业者!作为商业的主体,老板必须找到你事业的合伙人,方为成功之根本。今天我们就和大家聊一聊合伙人的事儿。 Continue reading

职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课

公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每位员工都贡献出自己的力量与才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。1 职场铁律 1、公司的问题,是你改善的机会。 2、客户的问题,是你提供服务的机会。3、职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位 Continue reading

如何拥有不计较收入的员工?

某公司的一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人问他的动机时,答案却出人意料。他说:“总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法,但有一点值得肯定——真诚的赞美,能激发他人的无限潜能。 管理是被动的,激励是主动的。管理是别人要求的 Continue reading
Top