自主经营与增量管理
用自主经营激活组织，
用增量管理驱动战略
- 如何建立一套共创共赢、长期恒定的利益分配机制？
- 如何充分调动员工积极性、实现每年目标和利润的大幅增长？
全员经营：
人人都为自己干，对结果负责。
搭建平台：
持久的激励机制，赛马不相马。
权利下放：
让管理变得简单，彻底解放老板。
王丽雅
泰山管理学院董事、副院长、国家认证绩效改进师、高级促进师，德信集团独立董事、山西农家网电子商务公司顾问。负责泰山管理学院教学与管理工作十余年，有着十分丰富的运营管理与组织发展经验，先后为多家企业提供管理顾问与咨询服务。