员工思维,自我增值,自我管理 | WMA 富道学院

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面试过3000位候选人,我发现混得好的年轻人都有这3个特质

前几天我参加了一场闭门创业营,很多大佬分享了很多经验,但是最打动我的,还是其中一位前辈分享的故事——“如何判断一个员工是否有潜力”。他讲的一个 34 岁程序员面试被拒的故事,给我的触动太大了。 Continue reading
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