工作效率,员工思维,正面思维模式 | WMA 富道学院

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执行力差是谁的责任?

个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。 Continue reading
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