泰山管理学院,员工的忠诚,得人心的老板 | WMA 富道学院

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老板,为什么你不得人心,无法赢得员工的忠诚?

很多管理者的工作习惯“跑偏”,往往为了考核而去做绩效考评,为了管理而管理。其实,绩效考评的终极目标是经营人心,是为了调动员工的积极性,让员工有主人翁精神。不清楚这个目标的话,再多的管理活动都未必能取得预期效果。 Continue reading
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