管理,经营,提高员工绩效 | WMA 富道学院

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一个倒闭公司老板的总结:管理应该为经营服务

请认真思考一下,你的公司是不是存在着这样的普遍现象—有5%~10%的公司员工,一上班就是来挑毛病、和你对着干的,所有的制度他都看不惯,所有的决策他都有不同想法,而他不会去想自己做得如何;有15%~20%的员工,他做出的东西就是不合格;有20%的员工是蒙头做事,做得对与错,他都不知道为什么;只有20%的员工的工作,是高绩效的。也就是说,公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费? Continue reading
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