职场上的道理,职场人须知 | WMA 富道学院

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工作以后,我才明白的4个道理

不要把友情和责任混为一谈 我的第一份工作,公司安排宿舍,和刚出校门年轻的同事小丽住到了一起。那时天天两人上班有说有笑,下班有时也约着一起逛街、吃饭,我把她当作可以信赖的好朋友。在公司,她负责数据记录,而我是负责汇总后向老板呈递文件。 有一次,当我把一份很重要的合同交上去以后,总经理把我叫到了办公室。 “你看下,这份同里面的这些数据都是公司几年前的了,我要的是近两年最新的,你怎么也没有看一下?”总经理一顿批评。 我接过文件,仔细看了下,那些数据是没有更新,当时确实自己没有认真审阅。 我赶紧道歉:“对不起,我这就去重新做一份,尽快给你。” 这些数据是小丽记录的,因为对她的信任,她交过来时,我根本没有仔细看。 直到后来我问她,她才说因为那些数据需要查很多资料,平时工作量已经很大了,她觉得应该也差不了多少,就没有认真去看去分析,所以找了份以前的拿来先用。 我说你这样做,经理会责怪我的,怎么能这样? 她却回:“可我们是朋友啊,你能帮忙的时候就帮我一下呗。” 我一直是一个做事严谨认真的人,就从那次,我渐渐明白了: 来工作是做事的,并不是来交朋友的,如果以对朋友的心态对待工作,那在工作中必将出现很多差错。 朋友毕竟可以让人放松,但如果对待工作也放松,那你将什么事也做不成。 曾在世界500强任职20年的高管高琳女士曾在她《职得》的书中提到: 我们来上班不是为了交朋友来的,如果能碰到志同道合的朋友固然好,但指望和所有的同事老板都成为朋友,这就是不切实际的期望。 友谊和友善是两个意思,下属和老板以及同事之间的关系最高境界不是友谊,而是信任! 说得很对,我们每个职场人都必须不断提升自己的专业性,而不是停留在人情世故上,因为在未来,更加专业的人会集合在一起,组成更为专业的团队,致力于打造更加专业的产品,而不专业的人会渐渐被淘汰。 不是这个世界太挑剔,而是挑剔才能让真正专业的人走得更远。 工作是来做事的,不是来交朋友的,这大概是工作以后,才明白的第一个道理。 老好人未必招人喜欢,要学会拒绝 刚参加工作不久,公司来了个新人小芸,可能想着刚入职场,保持谦虚低调、助人为乐总是好的,所以除了完成上司交代的工作外,同事委托的事情她也会尽力帮忙。 当时有个老员工与她的工位相临,经常听到她对小芸说: “我正在搞个材料,麻烦你帮我贴个发票吧。” “我马上要去开个会,你帮我把这个快递寄一下吧。” “我有个报告做好了,但是家里有点儿事要提前走,你帮我检查一下还有没有错别字吧。” 小芸可能觉得这些事也就是举手之劳,多帮同事可以增加情谊,所以从来都不拒绝。 然而,事实并不是这样。 有一次老员工又让她帮忙看材料,看完后提交上去,上司发现了一些问题,找那名老员工谈话,可老员工竟然直接告诉上司是小芸负责检查的,刚好被路过的小芸听到了,郁闷了好几天。 由此可见,有的人找你帮忙根本不会领情,也不会想着回报,反而会形成依赖,更可气的是,出了问题还会把责任全部推卸给你。 目睹了整个过程,也就从那件事后,我就深刻地明白了: 在职场中不必总当“老好人”,要学会拒绝。 帮助人是你的情分,不帮是你的本分。 有次有位朋友向我抱怨说他帮同事布置墙面,往墙上贴字,结果主管经过看到了,训斥他这不是他该做的事情,他觉得帮了别人还被批评,太不公平了。 可我觉得他做的事情主管都看在眼里,这么说显然是他帮了别人做人家该做的事,而耽误了自己的本职工作,肯定被训斥也情有可原。 如果做完自己应该做的事,偶尔帮助同事一两次,这也无可厚非,但如果因为总当“老好人”,而连自己要做的事都完不成,那就说不过去了。 适当拒绝可能是跟同事相处最有效的方式,不懂说“不”有时会给自己带来各种烦恼,还可能耽误自己的本职工作和休息时间,也得不到别人应有的尊重。 著名作家艾小羊就在她的新书《活成自己就好了》里提到: 拒绝别人要干脆,不要害怕给别人留下薄情寡义的印象,其实世界上绝大多数人之间的交往,根本上升不到情义的高度,而是在规则之中运行,规则是检验靠谱的唯一真理,能做就全力以赴地开心去做,不能做就第一时间通知对方,是成本最小的人际交往规则。 在职场中不必总当“老好人”,要学会拒绝,这大概是工作以后,才明白的第二个道理。 当面说的话要留神 刚进的第一家公司,总经理身边有个精明能干的漂亮女助理,她不仅气质优雅,而且专业能力也毫不逊色。 那时公司本来人也不多,大家抬头不见低头见,有几位大姐一看到美女助理从身边经过,一张嘴就是:“唉呀,亲爱的,今天你这身打扮真漂亮!”要不就问她裙子上哪儿买的?很贵吧!这样档次的衣服也只有漂亮的人穿上才有气质! 几个女人在一起还经常讨论化妆品和各种买买买。 因为当时的我初入社会,没什么城府,真心觉得女助理漂亮又有才,也以为大家对她的赞美都是发自内心的真心话。 直到有天下班后,又听到那几位当面夸赞的大姐说起了女助理的是非: “天天打扮得花枝招展的,还不知道和经理有什么呢?” “如果不是有什么猫腻,怎么就她加薪多,我们的少啊!” 听到议论那会儿,我觉得真是奇怪,她们不是还当面夸人家的嘛,怎么…… 办公室江湖的水真是够深,从那次我就明白:当面说你好话的人,不一定真觉得你好。 相反,公司领导对我特别严厉。 对公司产品不了解,骂; 起草的文件写得不好,骂; 制作的图表不美观,骂; 和别的公司交流时,说了不该说的话,骂; 有时就连动作慢一点,也会劈头盖脸来一顿训斥。 […]

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