高情商员工,领导和员工须知 | WMA 富道学院

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高情商的下属,都这样问领导问题

职场中,70%的时间花在各种沟通(听说读写)上,真正完成任务的时间不足30%,造成群体工作绩效低的第一大原因就是“沟通不良”,而沟通不良的第一大杀手就是不会问问题。要问出一个好问题,我们首先要知道领导的思维方式和下属员工的思维方式之间的差异。

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