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除非你死了!否则人生没有真正的失败

无论是读错了系,跟不对的人交往,进了一个很烂的公司,或是学了毫无前景的技术,都称不上真失败。如果把时间的刻度拉远一点,这些不仅仅是人生中的一个个“小挫折”。其实,人生就是个巨大的策略游戏,除非你自己放弃或是被迫放弃(如死亡),否则一切都还有转弯的机会。

比方说,你跟不对的人合伙,共创事业,生意经营到半路,却发现对方跟你经营观念不同,产生许多摩擦,最终亏大本,走上倒闭的命运。你会说自己创业梦失败了吗?或许那一次是吧,但认真想想这真的也没什么啊!它并没有让你无法翻身,毁了你的创业梦。若你能从那次的挫折中理解了人性,了解了纷争该怎么处理,提升了看人的眼光,搞懂了做生意的规则,这段经历其实是你获取日后再次创业的 “好教训”。

人生毕竟不是下西洋棋或是摔角,你的比较对手永远是自己,你也永远可以调整与改善。只要生命钟响之前你有从挫折中学得教训,你的生命最终应该不会是失败的!

面对挫折时3大对策

  1. 当机立断:碰到生命的挫折没关系,要懂得当机立断做出选择。比方公司经营管理出现许多问题时,只有尽快做出抉择,才能将亏损降至最低。很多人会因为不甘心沉没成本,让自己耗在一个不对的情境中。他们会觉得:“我都投入了这么多资金,结果怎么可以一无所获?”这种放弃后什么都没有的心情,确实是会让人很不爽的。可是人生应当成一个长期的投资来看,你越是不愿意当机立断地做出停损,你的成功就越只能延后取得。所以学会当机立断才是每个人在处理挫折最重要的功课!已经投入的时间与心力固然可惜,但在这里停留太久,以至于推延自己的长期目标,这恐惧是更糟的事情!
  2. 吸收教训:每次挫折都该从中学到一些教训。人生会上当,会碰到挫折很正常,可是不能容许自己一再掉入相同的陷阱。换言之,碰到人生的挫折,应该要给自己一段时间自我对话: “如果时间能重来,有没有什么是我可以做得更好的?”当然,时间是不能重来,我们也无力去扭转过去做错的事情。可是当你每次碰到挫折,都这么自问自己,你会养成一个对自己选择负责的习惯。​​
  3. 接受现实:人生确实不是凡事都顺利,在不顺利时唯一能做的就是坦然接受现实,想办法分析手上的牌,然后尽量把牌打好。若是任由自己停留在过去中,甚至心中充满着愤恨,及不满,把问题的根源都推到别人身上,这样你就无法让失败化作将来成功的基础与养分。只有让自己远离问题,才能清楚看到人生的整个大局,也能更快速走向成功。人生最重要的不是哀伤过去,而是要从中学会下次面对类似状况的优雅。这才是唯一重要,也是唯一必须坚持与努力的事情!

亲爱的主管走了,你也要离开吗?

某位职场朋友告知,他觉得近来工作已无往日的热情及冲进,每天工作总是带不起劲来。

经过一番的探究后,既然其原因是带领他的主管离职了,新的主管与过去的主管带领方式不同。过去的主管属于控制型的主管,习惯将毎个人的工作内容分派得钜细靡遗,只要按表操课事情大致不会出错。新的主管乐于征求意见,常会询问下属认为如何做较好,因此让已习惯被安排好工作的他,觉得新主管没有真的在带领他,失去一份安全感。

贵人走了不等于世界末日?

毎个人都希望能有个可为自己遮风挡雨的主管或罩你的高阶,当你偶尔出问题时可以出面挺,偶尔有人找你麻烦能替你出面挡。

职涯的升迁与学习,也可以跟著主管水涨船高。主管确实很重要,但一旦挺你的主管离开时,你该怎么办?难道真的要随他而离开吗?其实并非如此,你仍可留下继续为事业打拼,千万不能意气用事,毁了美好前途哦!

好的主管会将团队的成员,依其能力与兴趣做出2-3年的规划,但不见得被规划好的未来可以如愿进行,有时是主管离职或调职,原来已规划好的职涯被打乱;有时是公司型态转变或产品改变,只能跟著公司的改变应变。一旦公司被并购,组织架构重新洗牌,可能连原来的工作也不见了。因此,人人都需要做好居安思危,未雨绸缪的准备。

为自己设定目标是必要的

在职场除了接受公司与主管的安排,最好自己能有规划自己未来的能力。也就是能为自己设定目标,经由现在的工作内容看到公司未来的走向,经由与同业的互动嗅到产业的变化,及早为自己规划与设定下一个目标。

当你能够为自己设定目标,你就可以为自己争取美好的未来,也不至於因为提拔你的主管突然离去,而怅然若失不知所往,整个人变得垂头丧气。

将大目标拆成许多的小目标,你可以一步步的达到你所设定的目标彼岸。你的未来不需由別人安排,主管或许可以扶你一把,从旁指导你,给你亮相的舞台,但上了台,那舞台还是得由自己来演。方向是自己定的,目标是自己设的,热情是自己给的!因此,就算跟随多年的主管突然离职或调职,你也无需感到无助彷徨,仍能继续在职场发挥所长,精彩无比!

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