Talent Acquisition Senior Executive 人事招聘专员
Talent Acquisition Senior Executive 人才招聘专员 职位职责: 根据公司现有编制及业务需求,了解各个部门的招聘需求,制定招聘计划 开拓和完善招聘渠道,保证招聘工作的有序开展,实现公司各阶段的招聘目标 招聘手册、各部门岗位说明等公司相关制度的完善 负责招聘、面试、考勤管理等工作 新员工入职培训考核,培训效果跟踪 员工谈话,入离职合同、社保的办理,妥善处理员工关系、劳企关系 完善员工档案的建立和管理 完成上级交办的各项事宜 职位要求: 一般要求人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少2年以上的从事人力资源招聘工作经验 熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及员工关系 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和团队建设能力 Apply Now Delivery: Mastering job posting, recruiting marketing channel development On hands with digital and non-digital employment marketing, comprehensive recruitment campaign planning, talent planning, etc… Communication (social media, phone, written, oral, on site): Use various sourcing methods/channels … Read more